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《上海劳动保障》
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2003年2期
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文秘岗位的供求新变化
文秘岗位的供求新变化
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摘要
现代企业已经不再将文秘的岗位做粗线条的简单归类,而是根据文秘在企业行政管理中所处的地位,所涉及的工作内容进行了较细的划分。文秘根据市场需求被划分为文员和秘书两个层面。从招聘单位的需求来看,文员的要求较基本、也较低,往往只要求一定的学历和电脑运用能力,以及办公室办公用品的操作能力,岗位的流动性较大。
DOI
954kpgpydk/207133
作者
徐扬
机构地区
不详
出处
《上海劳动保障》
2003年2期
关键词
文秘岗位
供求变化
企业
行政管理
学历
管理工作
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2003年02月12日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
上海劳动保障
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