摘要
当前民族高校毕业生的就业处在高校数量及生源人数增长,教学结构有待调整,国家层面民族工作大力推进的背景下。从民族高校就业指导工作的现状看,就业指导部门纷纷成立,指导课程也纳入教学体系,许多学生也乐于进行与就业有关的课程学习。但民族高校的就业指导工作仍面临着总体认识不够全面,人员素质有待提升,预科生就业能力薄弱的问题。因此,应当转变民族高校就业指导工作的旧思维方法,促进民族高校整体转型,紧紧把握国家及地区方针政策,利用好新媒体等途径,切实解决有关问题。
出版日期
2016年04月14日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)