首页 > 《会计与经济研究》 > 2015年6期 > 审计部门绩效评价:内涵、框架与应用

审计部门绩效评价:内涵、框架与应用

打印

摘要审计部门绩效评价问题备受政府部门和社会各界关注,合理的绩效评价内容和绩效评价方法在提高审计部门工作效能和审计质量等方面具有重要作用。基于国内外相关研究,重新界定了审计部门绩效评价的理论内涵,从审计工作数量、审计工作效率、审计工作效果、审计工作成本及审计质量控制五个维度,分析了审计部门绩效评价的基本内容,并构建了由1个一级指标、5个二级指标、51个三级指标组成的审计部门绩效评价指标体系,着重分析了模糊综合评价法在审计部门绩效评价中的应用,以期为审计部门探索绩效评价提供有益参考。

DOI 54yrwy83d0/2060876

作者张永杰;罗忠莲

机构地区不详

出处《会计与经济研究》 2015年6期

关键词审计部门审计绩效绩效评价评价内容模糊综合评价法

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2015年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）