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基于默会知识的创新型人力资源管理人才培养模式研究

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摘要没有表述的知识即为默会知识,相对于显性知识更具有基础性和创造性功能。在教学中知识的传播应该做到默会知识与显性知识的有效统一。本文在阐述科学的创新根源于默会的力量的基础上提出基于默会知识的创新型人力资源管理人才培养模式研究。

DOI wjvwxoq9d7/2054950

作者张雪飞;翟羽;聂文海;梁丽华

机构地区不详

出处《四川劳动保障》 2017年S2期

关键词默会知识显性知识创新型人才人力资源管理人才

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2017年09月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

四川劳动保障

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