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摘要 <正> 现在大学生择业比较务实。所以为了吸引人才、留住人才,我们首先要为他们创建实现自身价值的平台,提供适合的工作环境和生活环境;其次要为他们提供服务保障,解决他们的后顾之忧;第三是要为他们尽可能提供发展空间,允许各种形式的见习、交流、培训等,增强他们的技能。

DOI lj1qv1e2dv/2034468

作者

机构地区不详

出处《中国大学生就业》 2015年9期

关键词大学生择业工作环境就业指导中心人力资源技术型企业薪酬待遇

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2015年09月19日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）