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“食客制”与现代人才储备机制

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摘要春秋时期，各国为了政治上的需要，已经形成了一种蓄士养能的制度。到了战国，这种制度日臻完善。所以，士人集团就成了战国一支庞大的职业队伍。靠着这个庞大的智囊团审时度势，出谋划策，战国“四君”在国内外的政治斗争中屡屡化险为夷，转危为安，成为一支不可小觑的力量。这样庞大的人才库是怎样建立起来的?战国“四君”为什么能够招揽这样多的人才?

DOI 9rj8p8o940/202258

作者谢玉堂

机构地区不详

出处《中国公务员》 2002年6期

关键词人才储备机制人才素质人力资源管理用人机制

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2002年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）