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浅析绩效考核在企业人力资源管理中的运用

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摘要企业人力资源管理离不开绩效考核,传统的绩效考核方式存在较多问题,本文将在以往研究的基础上,提出新的企业绩效考核策略,包括完善绩效考核体系、全面搜索绩效考核信息、综合处理绩效考核。其中,综合处理绩效考核由团队间的绩效考核评价、自我绩效考核评价、上级领导的绩效考核评价构成。

DOI zdlgkeg24l/1985016

作者武世欣

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2019年4期

关键词企业人力资源管理绩效考核方式绩效考核评价绩效考核体系综合处理考核策略

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2019年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人才资源开发

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