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《人事与人才》
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1996年7期
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湘阴县发挥三个效应 合理配置人才资源
湘阴县发挥三个效应 合理配置人才资源
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摘要
<正> 搞好人才的合理配置是充分调动人才积极性,促进经济发展的关键。湘阴县从实际出发,注重搞好人才合理配置,取得了较好成效。一、组建‘集团型’人才群,发挥规模效应。湘阴县人事部门对于目前效益不太好的企业的技术人员,主动出面搞好转移工作,让他们向那些目前效益较好,有发展前景但缺乏枝术人才的县内企业聚集。自一九九一年至今,这类人才流动达五百一十多人次。仅县粮食 正>
DOI
rdx5lm8ljl/1905401
作者
刘伟
机构地区
不详
出处
《人事与人才》
1996年7期
关键词
合理配置
人才资源
三个效应
湘阴县
规模效应
茶叶研究
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
1996年07月17日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人事与人才
1996年7期
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