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劳动者“工作年限”精解

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摘要劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限,对其自身的合法权益产生重大影响,既决定了经济补偿、赔偿金的数额,也决定了年休假、医疗期的享受天数.因此,工作年限能够连续的,别轻易中断.本文对劳动者的工作年限及其与自身利益的关系进行解读.

DOI ldeqpe8zd3/1860265

作者李迎春

机构地区不详

出处《中国卫生人才》 2018年6期

关键词劳动者用人单位合法权益经济补偿自身利益赔偿金

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2018年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国卫生人才

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劳动者用人单位合法权益经济补偿自身利益赔偿金

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