首页 > 《管理学报》 > 2018年7期 > 虚拟组织知识资源获取对持续创新能力的作用机制研究

虚拟组织知识资源获取对持续创新能力的作用机制研究

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要基于虚拟组织知识资源获取通过知识集成对持续创新能力的影响机理,构建了虚拟组织知识资源获取、知识集成与持续创新能力的关系模型。以291家企业作为样本进行了实证研究,研究表明,显性知识资源获取与隐性知识资源获取对持续创新能力有显著正向影响;知识集成显著正向影响持续创新能力;学习能力对知识资源获取与知识集成有显著正向调节作用。

DOI ldeqe0red3/1847917

作者张保仓;任浩

机构地区不详

出处《管理学报》 2018年7期

关键词虚拟组织知识资源知识集成学习能力持续创新能力

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2018年07月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1孟庆涛;徐雨森.知识关联对科技服务组织的作用机制研究.国民经济,2018-04.
2.组织知识的获取和存储.企业管理,2010-07.
3白富平,吴彩霞.柔性人力资源管理对组织技术创新的影响及作用机制研究.建筑技术科学,2022-07.
4秦志华;王冬冬;赵婧.外部知识获取影响企业创新绩效的作用机理.政治经济学,2014-12.
5陈静静;陈俊奇.网络能力、外部知识获取及其交互作用与企业服务创新关系模型构建.政治经济学,2015-12.
6储伟燕.课堂中对学生获取数学知识的能力培养.教育学,2011-05.
7李文兵.基于网络嵌入的传统村落社区知识获取机制研究——资源约束下社区旅游参与视角.产业经济,2018-05.
8刘立波;沈玉志.动态知识管理对企业创新能力的影响机制——基于小米科技的案例研究.国民经济,2015-04.
9郑新满.化学教学培养学生获取知识能力的探索.教育学,2004-01.
10,冯双英.浅谈如何培养学生自主获取知识的能力.教育学,2024-03.

来源期刊

管理学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

虚拟组织知识资源知识集成学习能力持续创新能力

返回顶部