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地方高校图书馆学科馆员制度建设研究——基于工作要求与资源理论

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摘要基于工作要求与资源理论，文章阐述了地方高校图书馆学科馆员制度建设存在的职业倦怠潜在风险。研究认为，在明确工作要求的基础上，地方高校图书馆学科馆员制度建设核心是工作资源管理，只有变革传统图书馆职业发展模式，地方高校图书馆学科馆员制度建设才有可能取得成功。

DOI 34gvg66049/1837979

作者李安琪

机构地区不详

出处《文献信息论坛》 2018年1期

关键词工作要求与资源理论图书馆学科馆员制度地方高校职业倦怠

分类 [文化科学][图书馆学]

出版日期 2018年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1李安琪.地方高校图书馆学科馆员制度建设研究——基于工作要求与资源理论.图书馆学,2018-02.
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3周建芬.浅谈高校图书馆学科馆员制度.文化科学,2009-05.
4张国红.试论高校图书馆学科馆员制度.世界经济,2008-08.
5高科.论高校图书馆学科馆员制度.图书馆学,2013-01.
6孙波.浅谈高校图书馆学科馆员制度的建设.教育学,2010-05.
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10秦勤.提高高校图书馆员学历层次，加强高校图书馆学科馆员人才建设.图书馆学,2017-01.

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