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当代大学生就业“难”背后的深思考——基于就业管理的视角

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摘要结合客观存在的供需总量、就业难度系数和以就业率为主的自我束缚的主观管理现状,从传统就业价值取向、用人单位社会责任感缺失、就业统计的科学性等方面综合分析就业难背后的主导因素,并借鉴国际就业管理经验,从强化就业跟踪统计、构建跟进服务的多维就业指标体系、转变就业价值取向等方面着手解决大学生就业难问题,能够有效释放就业压力,进而营造良好的就业氛围。

DOI wjvrpeyq47/1816598

作者逄红梅

机构地区不详

出处《现代教育科学》 2018年1期

关键词就业率就业价值取向就业统计就业指标

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2018年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）