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西方工作满意度理论研究

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摘要工作满意度通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面有良性感受的心理状态。在组织之中，了解员工的工作满意度信息，可以监控组织状况、改进组织管理、调动员工积极性、促进员工发展并提高工作效率，对于搞好组织管理具有重要的意义。

DOI 9odwqqydkr/1808

作者吴雯

机构地区不详

出处《山海经：教育前沿》 2018年7期

关键词工作满意度组织管理

分类 [文学][文学理论]

出版日期 2018年07月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山海经：教育前沿

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