首页 > 《四川劳动保障》 > 2016年12期 > 在单位组织的休闲旅游活动中受伤能否认定为工伤

在单位组织的休闲旅游活动中受伤能否认定为工伤

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要咨询台：不久前，我在单位组织的峨眉山两日游活动中不慎滑倒致小腿骨折。本次活动由工会组织，费用由单位支付。职工自愿报名。活动具有明显的集体属性．其目的是增进公司员工的合作精神及交流，我认为这应是工作的延伸。请问。我这种情况能认定为工伤吗？

DOI 7j69gmk7j0/1712718

作者

机构地区不详

出处《四川劳动保障》 2016年12期

关键词单位组织旅游活动工伤否认受伤休闲

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2016年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1.参考罢工受伤能否认定为工伤？.安全科学,2009-03.
2方和.超出职责范围能否认定为工伤.劳动经济,2014-02.
3.矿工下班后洗澡摔伤能否认定为工伤.保险,2005-03.
4阿风.工作中发生纠纷受到伤害能否认定为工伤？.劳动经济,2006-12.
5.暴力伤害能否认定工伤.保险,2005-06.
6.因操作不当致伤可否认定为工伤？.法学,2012-06.
7.矿工下班后洗澡摔伤能否认定工伤？.保险,2005-01.
8张云波.＂脱保＂后归案的行为能否认定为自首.法学,2011-04.
9.在加班工作中造成的伤害，其受伤性质应当认定为工伤.劳动经济,2017-10.
10郑松林;朱天怡.交通事故责任不明能否认定工伤.教育学,2018-09.

来源期刊

四川劳动保障

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

单位组织旅游活动工伤否认受伤休闲

返回顶部