摘要
我国的应急培训工作起步比较晚,距离发达国家先进的应急培训理念和体系还有很大差距,距离国家对应急工作的整体要求和期望还存在许多不足,需要在今后的应急培训工作中不断总结经验,不断改进工作方法,不断丰富培训内容,努力打造一支“冲的上,打得赢”的应急队伍。此文简要介绍了日本、德国、法国等发达国家的危机意识教育方式,应急培训方法、培训模式,并结合我国应急培训现状,提出三点启示:一是加强应急培训基础设施建设,二是建立完善应急培训组织管理体系,三是普及应急知识技能的教育培训.
出版日期
2016年06月16日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)