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职场孕妇的权益之困

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摘要 7月28日,备受关注的成都＂孕妇被逼辞职＂纠纷终于有了仲裁结果：当事人＂自愿离职＂,公司向其赔偿3000元补偿金。且不论结局如何,此案中这位职场孕妈不再沉默,敢于利用法律维护自己合法权益的勇气值得肯定。随着二胎时代的来临,职场中孕妇也越来越多。这些＂准妈妈＂们一边拖着沉重的身子,

DOI pd51z09rj7/1668595

作者陈海叶

机构地区不详

出处《四川劳动保障》 2016年8期

关键词自愿离职职场女性单方解除工作压力劳动合同康奈尔大学

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2016年08月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）