摘要
我公司有一名员工,入职时已经超过60岁,但他是农村户籍,之前也没有参加过社会保险。最近这名员工在工作时受伤了,他要求我们给他申办工伤认定。请问,他的情况该怎么处理？答：首先必须理清是否与公司构成劳动关系。《劳动合同法》第四十四条明确,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第七条明确：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提出诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”
出版日期
2016年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
