事业单位工资制度改革浅议

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    摘要 从事业单位工资制度发展沿革来看,以1993年第三次工改为界,可以划分为新旧两个阶段。新制度体现了事业单位自身的特点,适应了社会主义市场经济发展的需要,但又出现了新的矛盾。在实践中应采取措施调整工资水平,合理分配津贴,加快工资配套制度的改革,以逐步完善事业单位新的工资制度。
    作者 李友富
    机构地区 不详
    出处 《台州学院学报》 1996年1期
    出版日期 1996年01月11日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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