首页 > 《工友》 > 2015年12期 > 公司未告知职业危害,职工可否索要赔偿

公司未告知职业危害,职工可否索要赔偿

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要《工友》编辑部：半个月前,我与一家公司签订了为期三年的劳动合同。正式上班后,我才发现自己的岗位必须接触多种有毒有害物质,但公司却从未告知我们。由于我的换岗请求被公司否定,我即提出解除劳动合同并要求公司赔偿应聘的差旅费用、误工工资等,但公司拒绝了我的请求。请问：我是否可以索要赔偿？

DOI ojn27l01jr/1577061

作者

机构地区不详

出处《工友》 2015年12期

关键词公司职业危害赔偿解除劳动合同职工有毒有害物质

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2015年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1焦轩.此案可否要求保险公司直接赔偿.车辆工程,2006-01.
2.预防职业病危害告知书.公共卫生与预防医学,2008-04.
3潘家永.未履行如实告知义务保险公司可以拒赔.交通运输规划与管理,2003-10.
4潘家永.未签劳动合同职工受伤企业也应赔偿.法学,2001-09.
5.免票乘车受伤可否要求车主赔偿？.国际政治,2007-03.
6.律师费用可否列入赔偿范围.法学,2002-02.
7.公司解散遗漏职工债权应由股东承担赔偿责任.法学,2007-05.
8彭保红.职业风险基金可否扣除.财政学,2008-05.
9史修全.“过度担忧”自行堕胎可否要求精神赔偿？.中外政治制度,2017-12.
10.未提前告知辞职能否扣发工资.教育学,2016-02.

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

公司职业危害赔偿解除劳动合同职工有毒有害物质

返回顶部