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《航海教育研究》
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基于职业生涯发展阶段理论的海员职业生涯管理思路
基于职业生涯发展阶段理论的海员职业生涯管理思路
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摘要
对C航运公司海员的内职业生涯、组织承诺和择业路径进行调研。调研结果显示,海员的职业生涯可细分为特征各异的三个发展阶段。为帮助广大海员成就职业梦想,推动船东持续提升服务船员质量,以职业生涯发展阶段理论为指引,对三个发展阶段的特征、择业路径进行深入剖析,并从职业匹配度、家庭舒适度和经济敏感度三方面对海员职业生涯提出管理思路。
DOI
rdx0l88ydl/1575925
作者
区海鹏
机构地区
不详
出处
《航海教育研究》
2015年4期
关键词
海员
职业发展阶段
内职业生涯
组织承诺
分类
[交通运输工程][船舶与海洋工程]
出版日期
2015年04月14日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
航海教育研究
2015年4期
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