首页 > 《中国经贸》 > 2015年20期 > 谈事业单位绩效评价机制的问题与对策

谈事业单位绩效评价机制的问题与对策

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要近年来,绩效评价机制对事业单位创新性管理的影响越来越重要。有效的绩效评级机制不仅能使事业单位员工的工作效率获得明显提升,而且能让事业单位的整个内部管理水平也取得极大的改善。文章对目前事业单位在执行绩效评价机制过程中存在的问题进行了深入分析,并针对性地提出了改善事业单位绩效评价机制的措施。

DOI rj8em1w7j0/1562058

作者江岚

机构地区不详

出处《中国经贸》 2015年20期

关键词事业单位绩效评价问题对策

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2015年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1宋建琦.事业单位预算绩效评价研究.国际贸易,2017-04.
2徐莉华.事业单位会计岗位人才培养与绩效评价机制研究.建筑技术科学,2023-11.
3黄丽珠.行政事业单位项目绩效评价存在的问题与对策.,2023-04.
4修增林.浅谈事业单位预算绩效管理.建筑设计及理论,2016-12.
5邓湧.浅谈事业单位绩效工资改革.社会学,2013-05.
6何,文.浅谈事业单位绩效考核管理.工程地质学,2022-11.
7李晓燕.浅谈事业单位预算绩效管理.政治经济学,2022-11.
8闫立欣.行政事业单位的绩效评价与激励机制创新思考.,2022-09.
9高佳黄楠楠李骁纯.谈事业单位财务管理的问题与对策.公共卫生与预防医学,2013-12.
10都永刚.浅谈事业单位绩效评估方式的选择.政治学,2012-02.

来源期刊

中国经贸

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

事业单位绩效评价问题对策

返回顶部