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教你求职前如何衡量薪资

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摘要 1．如果是在职人士，且并非急迫找到工作，那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上，根据自身情况而定。2．如果是目前尚无工作，急于找到工作，那么期望值的设定尽量不要超出目标市场的薪资水平。建议填写一个范围值。由于社会经验和工作经验不足，加上用人市场供大于求，大学应届毕业生不宜在薪资方面谈论或要求过多。

DOI wjvxome947/1547950

作者丁当

机构地区不详

出处《劳动保障世界》 2015年8期

关键词薪资水平求职目标市场应届毕业生工作经验社会经验

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2015年08月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）