上市公司股权激励对公司绩效的影响——基于2009年股权激励制度规范后的研究

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    摘要 一、引言与现代企业制度中的“两权分离”相伴而生的是委托代理关系、代理成本与代理冲突,股权激励机制正是为了寻求股东与管理层利益的共同点、解决委托代理问题而产生的一套激励约束机制。
    机构地区 不详
    出处 《齐鲁珠坛》 2015年1期
    出版日期 2015年01月11日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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