首页 > 《天津市工会管理干部学院学报》 > 2014年4期 > 工会破解推行工资集体协商难题的路径

工会破解推行工资集体协商难题的路径

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要我国工资集体协商制度经过十几年实践，已形成基本框架与思路，但相关立法条件、社会环境及协商制度本身仍存在许多制约因素，影响着该制度的有效运行。工会应认真分析其原因，找出症结和解决方法，以进一步发挥工资集体协商在协调劳动关系中的作用。

DOI ojn2xwn1jr/1463613

作者陈胜君

机构地区不详

出处《天津市工会管理干部学院学报》 2014年4期

关键词工资劳动者集体协商劳动关系

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2014年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1夏自军.推行工资集体协商制度刍议.政治学,2011-03.
2高广亮.对于推行工资集体协商制度的探讨.劳动经济,2002-12.
3金慧清.东郊农场积极推行工资集体协商制度.政治学,2007-08.
4林玲.对我省推行工资集体协商制度的思考.政治学,2000-07.
5宋敬湧.提高企业工会工资集体协商能力探究.政治学,2012-01.
6赵晓华.工资集体协商与和谐劳动关系构建——工会在工资集体协商中的角色定位.政治学,2007-02.
7admin.论当前我国工会工资集体协商的特点.文化科学,2019-05.
8王玉虹.工会开展工资集体协商工作的探索.政治学,2011-09.
9陈胜君.推行工资集体协商制度困境中的法律对策.政治学,2013-12.
10陈胜君.推行工资集体协商制度困境中的法律对策.政治学,2013-04.

来源期刊

天津市工会管理干部学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

工资劳动者集体协商劳动关系

返回顶部