首页 > 《山东工会论坛》 > 2014年3期 > 提高企业中层管理人员培训效果的对策

提高企业中层管理人员培训效果的对策

打印

摘要中层管理人员是企业的中坚力量,在企业中起着承上启下的作用,他们工作能力、职业素养的高低关乎企业的竞争力和未来发展。但中层管理人员的素质、技能、意识与企业的发展还不适应,为保证企业长期、健康发展,企业需对中层管理人员的培训引起高度的重视,要求企业能站在企业发展全局的高度审视企业在中高层培训中存在的问题,以培训需求分析为基础,营造良好的学习氛围,在培训的目标、重点、方法和载体等方面进行探索和实践,不断提高中高层管理人员的培训的目的性、针对性和时效性。

DOI 2d39zp0gd9/1460091

作者赵广军

机构地区不详

出处《山东工会论坛》 2014年3期

关键词中层管理人员培训误区培训体系

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2014年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）