首页 > 《新西部：中旬·理论》 > 2014年11期 > 刍议技术创新型企业的组织学习

刍议技术创新型企业的组织学习

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要本文从影响组织学习三要素、组织学习方法、组织学习结构、企业文化以及制度保障等方面论述了技术创新型企业加强组织学习的必要性及方法。认为技术创新型企业必须依靠组织学习来保障它的竞争优势，因此，必须构建组织学习制度以便使企业的组织学习具备常态化和制度化，以此来保障企业在外部环境不断变化中实现持续的技术创新。

DOI wjvxewgn47/1455498

作者张勇;王娟

机构地区不详

出处《新西部：中旬·理论》 2014年11期

关键词企业技术创新组织学习企业文化

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2014年11月21日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1周汉城（九冶建设有限公司，陕西西安710089）.浅谈提高企业组织学习力.企业管理,2009-11.
2彭红霞;达庆利.企业文化、组织学习、创新管理对组织创新能力影响的实证研究.管理学,2008-01.
3焦晓芳.组织学习方式与知识创新研究综述.企业管理,2010-04.
4沙其富;任媛媛.学习型组织理念对中小创新型企业组织创新的启示.产业经济,2014-06.
5新黄浦.企业技术创新的体系和组织方式.政治经济学,1999-01.
6易凌峰;欧阳硕;梁明辉.知识管理、组织学习、创新与企业核心竞争力的关系研究.教育学,2015-03.
7刘电芝.学习策略(五)　组织学习策略.教育学原理,1997-05.
8胡石其;熊磊.“组织学习”驱动绿色创新绩效的影响机制.中外政治制度,2018-06.
9曹庆褛;刘思萌;沈洋;姜泰元.中国青年创业企业组织学习、动态能力与创新绩效的影响研究.政治经济学,2018-05.
10谭赛;罗登辉;袁祥栋.企业技术创新与新型工业化发展研究.教育学,2008-04.

来源期刊

新西部：中旬·理论

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业技术创新组织学习企业文化

返回顶部