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创新绩效管理模式提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实

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摘要开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用，建立了一套比较完善的绩效管理制度，形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心，是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法，也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索，大胆引进矩阵式绩效管理模式。

DOI 7j6e3o9740/1435518

作者翟芳芳

机构地区不详

出处《农电管理》 2014年8期

关键词人力资源管理绩效管理管理模式供电公司矩阵式管理工作

分类 [农业科学][农业电气化与自动化]

出版日期 2014年08月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

农电管理

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