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企业人员工作考核实行标准化的思路初探

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摘要开展企业人员工作考核标准化，是企业管理进步的基础和保障、要依据阶梯性和管理介入的原则建立工作评价体系，依据专管和群管原则，建立监督制约机制，依据重实际和无例外原则建立奖惩激励机制。

DOI g4qnn2m748/1386396

作者李艳

机构地区不详

出处《哈尔滨市经济管理干部学院学报》 2001年2期

关键词企业人员工作考核工作评价标准化阶梯性原则

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2001年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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企业人员工作考核工作评价标准化阶梯性原则

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