首页 > 《山西教育学院学报》 > 2000年1期 > 深入实际全面推进高校人事制度改革

深入实际全面推进高校人事制度改革

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要高校人事部门是选拔，管理，考察，培养人才的重要职能部门，当前，随着社会政治，经济，教育体制改革的进一步深入，高校传统管理模式的弊端日益呈现出来，作为高校人事部门，要深入实际地在用人制度，职称评聘，工资福利等主要方面勇于探索，开拓创新，闯出一条适合高校特点的新路子。

DOI 3j73xepg41/1366053

作者蔡永兴;林健

机构地区不详

出处《山西教育学院学报》 2000年1期

关键词用人制度职称评聘体制改革工资制度高校人事制度

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2000年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1李海燕.积极推进高校人事制度改革.中外政治制度,2001-02.
2陈艺.全面推进事业单位人事制度改革.中外政治制度,2000-02.
3张宝红.论高校人事制度改革.高等教育学,2003-09.
4黄勤.用和谐公平理念推进高校人事制度改革.职业技术教育学,2009-03.
5.全面推进事业单位人事制度改革步伐加快.中外政治制度,2000-07.
6尤传利.推进事业单位人事制度改革.中外政治制度,2002-07.
7王汉金;吕立新.推进基层水务站人事制度改革.中外政治制度,2003-12.
8.做好轮岗交流工作深入推进干部人事制度改革.政治学,2009-12.
9马少红.以《深化干部人事制度改革纲要》为指导积极推进高校干部人事制度改革.教育学,2001-04.
10张亮;毛立新;李显扬;杜彬.开拓创新稳步推进人事制度改革.高等教育学,2009-05.

来源期刊

山西教育学院学报

山西教育学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

用人制度职称评聘体制改革工资制度高校人事制度

返回顶部