首页 > 《新东方》 > 2003年8期 > 从管理到领导:成因、假设与思考

从管理到领导:成因、假设与思考

打印

摘要近年来,随着领导实践活动的不断拓展和领导理论研究的逐渐深入,西方领导领域发出“少一点管理、多一点领导”,甚至“不要管理、只要领导”的呼声,出现了从管理到领导的广泛而深刻的变革。这场变革,就其广泛性而言,表现为从宏观的实践理念、中观的制度建构到微观的运作过程的全方位转换;就其深刻性而言,体现出淡化管理、重新诠释领导活动,并力图将管理与领导适度分离的倾向。

DOI 9ojnxrw1dr/135861

作者胡宗仁

机构地区不详

出处《新东方》 2003年8期

关键词组织发展领导者领导活动科学化管理领导科学服务观

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2003年08月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）