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完善后备人才激励机制

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摘要知识经济时代，人才资源竞争的成败直接影响到医院的生存与发展。因此，许多医院都采取相应措施遴选技术、管理等方面的后备人才以解决人才断层问题，不断优化人才梯队建设。然而，遴选工作仅仅是解决人才断层、青黄不接这一系统工程的起点，怎样使得后备人才的培养管理工作落到实处，不断激发潜能，使其更好地发挥作用才是其中最为关键的一环。

DOI ojn2l7xljr/1351513

作者路阳

机构地区不详

出处《中国卫生人才》 2014年6期

关键词后备人才激励机制人才梯队建设人才断层管理工作知识经济

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2014年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）