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高校图书馆女性馆员发展障碍和对策

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摘要高校图书馆女性馆员成长发展存在障碍，社会因素包括培训和考核机制不健全、管理模式僵化、读者误解、传统角色定位。自身因素，包括自身心理缺乏自信、文化素质偏低、业务水平参差不齐、职业素质偏低。激励女性馆员有效发展的借施，建立有效培训制度，建立公平考核制度，实行人文关怀，搭建学术交流平台。

DOI zdl5kk58jl/1326616

作者杜翠灵

机构地区不详

出处《边疆经济与文化》 2014年3期

关键词高校图书馆女性馆员因素对策

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2014年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

边疆经济与文化

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