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山东省血站人力资源存在的问题与对策

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摘要血站作为医疗救治体系中必不可少的环节,其管理模式正加快向科技人才为核心的综合实力态势发展。血站的采供血能力、服务水平和管理质量在很大程度上取决于人力资源管理的质量,人的要素成为血站综合管理的第一要素。本文通过对全省血站人力资源状况的数据调研和分析,探讨了山东省血站人力资源管理概况及存在的主要问题,并提出改进的对策。

DOI 3j7onmzw41/1272677

作者翟培聪;李蓬;徐凌忠

机构地区不详

出处《社区医学杂志》 2013年18期

关键词人力资源管理血站医疗救治

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2013年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

社区医学杂志

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人力资源管理血站医疗救治

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