摘要
大学生的就业状况受多种因素影响,其中学生的就业能力问题是造成就业难的根本原因。众所周知,“授人以鱼,不如授人以渔”。高校毕业生的就业工作不是简单地通过求职培训、举办招聘会等渠道促使毕业生实现就业,更重要的是让学生具备终生受用的“就业能力”,即让学生真正掌握自主学习,把理论知识转变为职业技能、适应环境变化等多方面的能力。只有这样,才能让学生在毕业后的职业道路上自主调整,从而获得整个职业生涯的成功。本文试从高校学生职业指导与就业工作出发,探讨提高大学生就业能力的策略。
出版日期
2013年05月15日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)