首页 > 《贵州财政会计》 > 2000年8期 > 企业经营者报酬设计的依据与原则

企业经营者报酬设计的依据与原则

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要未填写

DOI g4q5618948/1261196

作者桂海君

机构地区不详

出处《贵州财政会计》 2000年8期

关键词企业经营者人力资本报酬设计激励设计

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2000年08月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1彭玉良.试论企业经营者的素质.炸药化工,2000-04.
2陈伟;李文红.企业经营者的激励问题探析.世界经济,2007-03.
3袁晨，谭娟.国有企业经营者激励研究.企业管理,2009-10.
4单萍.建立企业经营者激励约束机制势在必行：兼谈铁路多经企业经营者年薪制.劳动经济,2000-02.
5阿不力孜·吾马尔.关于提高企业经营者素质的思考.政治学,2011-01.
6黄小跃.构建科学的企业经营者约束机制.财政学,2000-03.
7赵昕;吕凡.关于企业经营者业绩问题的研究.世界经济,2017-04.
8黄文麟.建立企业经营者激励与约束机制初探.中外政治制度,2000-07.
9李楠（四川大学经济学院，成都610064）.企业经营者年薪制问题研究.企业管理,2009-09.
10李明辉.试论国有企业经营者股权激励.法学理论,2006-06.

来源期刊

贵州财政会计

贵州财政会计

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业经营者人力资本报酬设计激励设计

返回顶部