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高职院校人力资源管理专业教学模式改革探析

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摘要为推动高职院校教学改革与内涵建设，基于高职院校人力资源管理专业教学存在的实际问题，在专业委员会建设、“双师素质”教师队伍、优化教学环境、教学信息化资源、职业资格证制度等教学模式方面提出改革措施，以培养人力资源管理专业高素质技能型人才。

DOI 2d3gx6rm49/1224419

作者朱春江;庄红蕾;颜静;段云鹏

机构地区不详

出处《连云港职业技术学院学报》 2013年1期

关键词高职院校人力资源管理教学模式改革措施

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2013年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

连云港职业技术学院学报

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