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议知识经济时代的知识人才管理

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摘要在知识经济时代,企业的人才管理应该是：个人被尊重,知识转为资本,效率得到提高,企业更富竞争力,工作将采用许多新的设计,员工潜能得到充分发挥。只有经营知识,经营人才,才能充分体验＂人的价值高于一切的理念＂。最终实现企业与人才的＂双赢＂!

DOI 6jry3vgpd5/1217639

作者李薇

机构地区不详

出处《职大学报》 2013年1期

关键词知识经济知识人才管理

分类 [文化科学][教育学原理]

出版日期 2013年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

职大学报

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