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当小公司遭遇高材生

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摘要话题背景就业难,难于上青天,优秀的毕业生亦如此。"天之骄子"中的佼佼者们有着高傲的头颅,不肯屈尊于小公司。而小企业也苦恼,凭什么在选人的时候就门可罗雀?就因为我们刚起步?最近某公司的HR小A在招聘总裁秘书时就遭遇上述问题。由于小A的公司规模、名气都不大,投简历者甚少,小A千辛万苦地挑选了几个合适的,面试后挑选了一个相对优秀的,开始审批。但这时HR经理却跟小A说,此人条件太优秀,公司留不住,所以不能招进来。走出经理办公室,小A一脸沮丧。

DOI kwjv0o9q47/119774

作者

机构地区不详

出处《管理@人》 2010年6期

关键词小公司企业文化优秀人才中小企业大公司发展空间

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2010年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）