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企业跨组织合作互动与合作创新绩效的关系研究

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摘要企业跨组织合作互动可从合作网络嵌合程度、组织间互动强度两个维度来反映.通过构建企业跨组织合作互动与企业合作创新绩效之间的关系模型,研究发现：合作网络嵌合程度通过未来期望、关系经验、适应能力、信任与沟通、技术匹配度5个因素影响企业合作创新绩效;组织间互动强度通过未来期望、适应能力和技术匹配度3个因素影响企业合作创新绩效.

DOI 54kw99634k/1168233

作者任强

机构地区不详

出处《湖北文理学院学报》 2012年8期

关键词跨组织合作合作网络组织互动企业合作创新合作创新绩效

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2012年08月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

湖北文理学院学报

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