摘要
(一)配好一线警力,加大管理力度。一是坚持组织优化原则.开展基层干部轮岗交流和党务知识的专题培训,注重培养、选拔一线干警进入领导班子,切实增强班子活力和工作实力。二是狠抓干警基础业务知识培训和职业道德培养,开展了多种形式的学习、培训、比武、演练等活动,同时进一步完善岗位责任制。三是坚持“人尽其用、合理流动”的原则,科学安排使用警力。对一线干警进行轮岗交流,对机关干警进行精减压缩,将直接承担执法、管理和教育改造职能的科室前移到一线,确保监区警力充足、精力充沛。
出版日期
2012年09月19日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)