首页 > 《新长征》 > 2012年8期 > 以人才强企战略推动转型跨越发展

以人才强企战略推动转型跨越发展

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要中国吉林森林工业集团有限责任公司是1994年经国家三部委批准成立的全国首批57户大型试点企业集团、全国四大森工集团、吉林省十大企业集团之一。现有经营面积135万公顷,资产总额130亿元,子公司38户,全资子公司12户，员工6．1万人。

DOI 5joxpo2njv/1148584

作者柏广新

机构地区不详

出处《新长征》 2012年8期

关键词人才强企战略中国吉林森林工业集团有限责任公司跨越发展大企业集团全资子公司转型

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2012年08月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1张九汉.以人才推动经济跨越发展.中外政治制度,2003-12.
2.实施科技兴企战略促进企业跨越发展.世界经济,2006-04.
3.实施重点发展战略推动经济跨越发展——什邡市以工业强市的调查.世界经济,2001-08.
4.城乡统筹提质增效加快推动县域转型跨越发展.世界经济,2013-04.
5刘炳义.强化理论武装推动跨越发展.政治学,2003-08.
6.建立现企制度实现跨越发展.中外政治制度,2000-01.
7姚文奎任全忠.破解“五大”难题，推动基础教育转型跨越发展.教育学,2013-08.
8夏代荣.经营人才资本推进跨越发展.教育学,2003-09.
9甘霞蓉.弘扬侨乡精神推动文化跨越发展.政治学,2009-12.
10庄光明.践行群众路线推动跨越发展.政治学,2014-12.

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人才强企战略中国吉林森林工业集团有限责任公司跨越发展大企业集团全资子公司转型

返回顶部