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浅谈提高员工满意度的途径

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摘要员工是企业发展的主导因素,如果员工对企业满意度高,他们就会努力工作,可以为企业创造更多价值。反之,员工可能会将不满情绪向顾客发泄或离职。一个成功的企业应高度关注员工满意度,如此才能提升员工的工作热情,保证员工为客户提供优质服务。

DOI pd5mn0vmj7/1115571

作者张云发

机构地区不详

出处《邮政研究》 2012年2期

关键词员工满意度企业发展工作环境劳动生产率

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2012年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

邮政研究

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员工满意度企业发展工作环境劳动生产率

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