简介：随着新疆送端电网的明确定位和新疆经济的飞速发展,以及大规模750千伏电网建设,新疆实现了与西北主网联网,“疆电外送”把新疆的风、火、光电打捆外送,快速带动了新疆清洁能源的快速发展.新疆原有电网规模已不能满足新的用电需求,电网建设规模屡创新高,建设项目逐年增加,给电网建设管理造成了一定的压力,原有的管理模式已无法适应新的环境.结合国家电网公司“大建设”体系建设的平台,国网新疆电力公司（以下简称公司）建设部全面推广“项目部日控制,管理部门周协调,公司月推进、季考核”的管控机制,充分发挥公司各级管理机构的职能作用,形成一体化运作,全面加强电网工程建设管理的力度,为全面提升公司建设管理水平打好了坚实基础.

简介：抓发展就要抓项目，园区是提高项目建设水平、发展县市经济的依托。从廊坊全市看，40％的GDP和65％的引进项目都在园区，园区对全市经济发展的带动作用越来越明显。因此，必须在园区建设上下真功夫，把精力放在园区上，要钱给钱，要人给人，要政策给政策，实现园区经济的快速发展。

简介：摘要在经济新常态的背景下，伴随着市场经济从高速发展向常态化发展的过渡，导致市场竞争也变得越来越激烈。想要在竞争中立于不败之地，就需要不断突破自我、超越自我。就企业的政工管理而言，突破企业政工建设瓶颈提升正清建设水平，是对企业的一种负责的态度。文章分析了现有政工建设瓶颈，探讨了突破政工建设瓶颈提高政工建设水平的措施。

简介：【摘要】政工队伍建设是事业单位发展的重要环节,是员工思想工作的引导者及指导者,只有提高政工队伍建设水平,才能够保证事业单位内部人员有正确的价值观,更好的为事业单位服务,最终实现事业单位的可持续发展。

简介：【摘要】政工队伍建设是事业单位发展的重要环节,是员工思想工作的引导者及指导者,只有提高政工队伍建设水平,才能够保证事业单位内部人员有正确的价值观,更好的为事业单位服务,最终实现事业单位的可持续发展。

简介：摘要：政工队伍建设是企业发展的重要环节，是员工思想工作的引导者及指导者，只有提高政工队伍建设水平，才能够保证企业内部人员有正确的价值观，更好的为企业服务，最终实现企业的可持续发展。下面本文就对企业政工建设中存在的不足及具体措施进行探讨。

简介：摘要：在21世纪，随着社会和经济的快速发展，国有企业得到了飞速的发展，极大地推动了国内生产总值的增长。在国有企业中，政治工作队伍的建设是个很重要的课题。因此，国企政治工作人员加强思想政治教育，既要能提高政工队伍的素质，又要能维护员工的价值观念，从而促进企业的经济效益提升和社会的持续发展。文章通过对当前国企政工工作的现状进行了细致的分析与探讨，并对存在的问题提出了相应的对策，为有关人员提供了一些参考。

简介：摘要我国的社会主义现代化建设进入了新的发展时期，企业思想政治工作的内容、形式及环境也相应的发生了变化。当前，企业政工思想主题为科学发展观、社会主义荣辱观及可持续发展观，在增强企业内部凝聚力上具有重要作用。此外，随着我国企业改革的不断深入，企业政工队伍建设面临着更为开放的发展环境，加强政工队伍建设也是市场经济的内在要求。下面本文就对企业政工建设中存在的不足及具体措施进行探讨。

简介：【摘要】在经济新常态的背景下，伴随着市场经济从高速发展向常态化发展的过渡，导致市场竞争也变得越来越激烈。想要在竞争中立于不败之地，就需要不断突破自我、超越自我。就企业的政工管理而言，突破企业政工建设瓶颈提升正清建设水平，是对企业的一种负责的态度。本文就将通过对新形势形势下电力企业政工管理方式进行较为浅显的探讨，以期通过对新形势下企业政工工作分析结症所在，并进行发展突破，提出初步解决问题的方案。确保在经济新常态下企业的工作能够更进一步。

简介：摘要在这个二十一世纪社会经济发展相对较快的时代中，交通运输行业的发展也是突飞猛进，并且在很大程度上促进了我国GDP的提高。在交通运输行业中政工建设也是企业发展的重要环节，相关的政工人员加强对工作思想的指导，不仅有利于政工建设质量的提高，而且还让企业内部人员的价值观得以保障，促进企业经济效益的不断提高，同时促进我国交通运输行业健康可持续地发展。本文就对我国现阶段的政工建设进行详细的分析和讨论，并且对其中存在的问题进行了深入的研究，同时有针对性地制定了有效的解决措施。可供相关人士借鉴参考。

简介：摘要政工队伍建设是企业发展的重要环节，是员工思想工作的引导者及指导者，只有提高政工队伍建设水平，才能够保证企业内部人员有正确的价值观，更好的为企业服务，最终实现企业的可持续发展。下面本文就对企业政工建设中存在的不足及具体措施进行探讨。

简介：摘要当前，企业竞争实质是人，政工队伍建设是企业发展的重要环节，是员工思想工作的引导者及指导者。在新时期和新的形势下，企业政工工作的质量决定了企业的建设进程与和谐状况。提高政工队伍建设水平，是企业在发展过程中处理好每项工作的重要保证，同时也是企业适应当前经济发展状况与市场竞争状况的重要前提，是企业能够在激烈的市场竞争中得以生存的关键。企业政工工作质量的高低决定了企业队伍建设的质量。在新形势下，企业要想提高内部工作队伍的积极性、主动性和创造性，就一定要提高新形势下企业政工工作的质量，为企业中的每项工作正常开展提供依据。

简介：摘要：在经济新常态的背景下，随着市场经济由高速发展向常态化发展转变，市场竞争日趋激烈。要想在竞争中立于不败之地，就必须不断地推动自己，超越自己。在公司政工工作管理上，打破公司政工工作建设瓶颈，提升政工建设水平，是对公司负责的态度。文章分析了政工工作建设中存在的瓶颈，探讨了打破政工工作建设瓶颈、提高政工建设水平的措施。

简介：摘要：规范班组管理作为企业管理升级的基础，不断提升班组建设整体水平。把班前会作为班组建设的主阵地，持之以恒的推行标准化班前礼仪和准军事化管理，编写每个岗位的生产作业指导书，使班组和岗位管理更加规范。实施菜单式管理，为每个岗位编制作业工序菜单，开工前对照检查，做到检查内容细、工作条理清、问题责任明、整改落实快。严格落实作业过程个人无违章、岗位无隐患、班组无事故、过程无危险。

简介：塔城地区：日前,塔城地区人大工委举办残疾人保障法法制讲座。人大工委组成人员、人大工委机关委室负责人、各县市人大常委会主任以及一署两院负责人共60余人听取了讲座。这次讲座就残疾人权益保障法立法宗旨、基本原则和各项具体内容作了简要介绍,并结合地区实际,对行署和有关部门在发展残疾人事业、保障残疾人康复服务权、教育权、劳动权、文化生活权、社会保障权等各项权益和全面推进无障碍建设方面的职责进行重点介绍。

简介：

简介：长期以来，农民法治意识比较淡薄，很多农民缺乏规则意识、契约意识和诉讼意识。部分农村地区法治工作主要依靠基层司法部门推动，社会力量参与程度低。农村法律服务人才偏少，业务水平较低。农村法治宣传不够。甚至少数基层干部也不讲法治，在土地房屋征用拆迁、耕地占用、自然资源和生态环境保护等领域，侵害农民合法权益的现象时有发生。从农村实际出发，提高农村法治建设水平，应抓住以下几个重点。

简介：青少年是未来社会的建设者，青少年一代的思想决定未来社会的发展。教师是青少年一代精神文明的塑造者、心灵教育的工程师。为了把青少年学生造就成“会做人、会健体、会求知、会创新”的新型公民，教师必须全面塑造好自身，给青少年做出示范和表率。为此，我们每一位教师都应该从严谨治学、爱生如子、协作共进、创新自我等方面加强师德建设。

简介：在新形势下，加强党建带团建工作，既是党团建设的一项重要而又紧迫的任务，也是基层组织建设必须遵循的基本原则。做好党建带团建工作，根本在“建”，关键在“带”。根本在“建”，就是党团组织都要首先把自身建设抓好。关键在“带”，就是党组织要切实履行自己的政治责任，加强对团组织的领导，通过抓载体、抓阵地、抓活动、抓创新，逐步探索和完善党建带团建工作机制，带动团组织建设，增强团组织的生机和活力，不断提高党建带团建工作整体水平。

简介：摘要工会组织。作为党联系职工群众的桥梁纽带，担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任。企业工会组织只有找准在构建和谐社会中的有力切入点，充分发挥自身作用，不断增强工作的主动性、创造性才能在构建和谐社会中贡献更大的力量。随着市场经济的深入，工会工作也发生了深刻变化，当前工会组织要适应新形势和新任务的要求，就必须以改革创新的精神加强自身建设，不断提高自身能力和工作水平，才能更好的为企业、为职工服务。